Trainer【Training, Coaching, School Support, English Instruction (Teacher)】（到期)

GrapeSEED株式会社

公司名称

GrapeSEED株式会社

职位编号

153012

地点

日本 宫城

发布日期

2024年8月1日

行业

教育/教学

职务

教育、培训

工作类型

全职 / 有工作经验者 (非管理层)

Remote work

可提供

工资

JP¥3.7M ~ JP¥3.8M/年

⚫︎Job description
The Trainer position consists of four main parts: training, coaching, customer support, and English instruction. You will schedule these activities individually or as a team to carry out your daily work.

Training
• Objective: Train English teachers at customer schools on how to teach GrapeSEED.
• Details: This is typically done in one day at a newly contracted school. You will act as a training instructor, teaching how to use GrapeSEED curriculum materials, effective teaching methods, and providing an overview of the curriculum.
Coaching
• Objective: Provide curriculum coaching for English teachers at contracted schools.
• Details: Coaching is offered both online and on-site. We carefully and enthusiastically coach teachers on effective methods to consistently achieve high English proficiency for students, which is the core of GrapeSEED curriculum support.
Support
• Objective: Offer thorough support to English teachers and managers of contracted schools.
• Details: We provide assistance via email and phone, addressing inquiries about GrapeSEED's teaching methods, learning environment, and strategies for achieving results.
English Instruction (Teacher)
• Objective: Teach English directly to children at an online lesson school directly operated by GrapeSEED, scheduled to start in 2025.
• Details: The target students will be in elementary school grades 1 to 6.

⚫︎Work location:
This is a remote work position, so there is no central office location. However, since there are occasional client visits, we prefer candidates who live in Miyagi, Tokyo, Chiba, Saitama, Kanagawa, Osaka, Nara, and Kyoto Prefectures.

⚫︎Annual salary range:
3,696,000 yen to 3,834,000 yen (including 10,000 yen/month remote work allowance)
Monthly salary: 308,000 yen to 319,500 yen (including 10,000 yen/month remote work allowance)

⚫︎Skills and Experience Required for this Position
Required:
• Excellent English skills (native level)
• Proficient in Japanese (comfortable with daily conversation and reading)
• Permanent resident of Japan or holder of a work visa valid for 3 years or more (please specify your visa type and expiration date in your cover letter)
• Enjoys working with children
Preferred:
• Japanese Language Proficiency Test Level 1 or 2
• Japanese driver's license
• Comfortable with interpersonal interactions and enjoys engaging with people
• Highly interested in the education market and industry
• Familiar with Japanese business etiquette
• Proficient in basic Word, Excel, and PowerPoint

⚫︎Standard working hours: 8 hours/day
Flexible working hours, no core time (though business hours must be considered), 60 minutes break if working more than 6 hours in one day. Online classes, company meetings, etc. are at fixed times.

⚫︎Payment method for overtime
Overtime paid in 1 minute increments.
Overtime paid in excess of 50 hours per month will be paid in monthly increments. If it does not exceed this, overtime payment will be made every 3 months. In principle, overtime is very rare.

⚫︎Social insurance (health insurance, employee pension insurance, employment insurance, workers' compensation insurance)
All employees are enrolled.

⚫︎Holidays
We are closed on Saturdays, Sundays, and Japanese public holidays. In addition, there are holidays designated by the company (e.g. special summer paid leave).

⚫︎Number of holidays per year
122 days (2024)

⚫︎Number of paid holidays in the first year of employment
No paid holidays during the trial period (first 3 months).
Employees who work continuously for 6 months from the date of employment and attend more than 80% of the scheduled working days will be given 10 days of paid leave.

Each new employee will serve a three month probationary period. During this period new employees are evaluated for their performance and suitability for the job. It's a chance for both the company and the new employee to assess each other before committing to a long-term employment relationship.

⚫︎The starting date for this position is October 1st 2024.

⚫︎Our organization prides itself on our comprehensive training system and supportive team atmosphere. The Training & Implementation Department features a diverse group of cheerful and positive staff from various nationalities. This team culture fosters open communication and frank discussions, where everyone feels comfortable seeking help and advice.
We hold regular meetings and maintain open communication to ensure close collaboration. While our current team consists of individuals with English teaching experience, we welcome those without teaching backgrounds. Our enthusiastic and supportive team is here to guide you every step of the way.
If you have a passion for working with children and an interest in English education, we’d love to have you join us.

⚫︎Selection process: Two interviews. There will be an online aptitude test at the first interview (interview about 1 hour, aptitude test about 2 hours).

※Only shortlisted candidates will be contacted


⚫︎募集ポジションの業務内容（日々のお仕事の流れについて）
主にトレーニング、コーチング、サポート、英語指導の４つから構成されます。これらを個人やチームでスケジュールして日々の業務にあたります。

＜トレーニング＞
お客様の学校の英語教師にGrapeSEEDの指導方法をトレーニングします。基本的には新規契約校のお客様先にて１日で実施し、GrapeSEEDの教材の使い方、指導方法、カリキュラムの概要などのトレーニング講師として実施します。
＜コーチング＞
契約中のお客様（英語レッスンをすでに実施している学校）の英語教師のレッスンをオンラインやオンサイトでコーチングを実施します。常に高い英語の成果を出していただける効果的な指導方法を丁寧かつ熱心にコーチングしており、GrapeSEEDカリキュラムのサポートの要です。
＜サポート＞
契約中のお客様（英語レッスンをすでに実施している学校）の英語教師やマネージャの方からのGrapeSEEDにかかる指導方法、指導環境面、成果を出すため工夫などの問い合わせにEmailや電話で丁寧にサポートします。
＜英語指導（教師）＞
2025年から開始予定のGrapeSEED直営のオンラインレッスン校で、直接子どもたちに英語を指導します。対象の子どもたちは小学１年生―６年生までを予定しています。

⚫︎勤務地
リモートワークのため、本来勤務地はありませんが、時に「宮城、東京、千葉・埼玉・神奈川・大阪・奈良・京都」への客先訪問が発生します。

⚫︎年収帯について
年収：3,696,000円 〜 3,834,000円（在宅手当10,000円／月を含む）
月給：308,000円　〜 319,500円（在宅手当10,000円／月を含む）

⚫︎今回の募集ポジションに必要な能力・経験（経験、資格、学歴など）　
必須：・英語（Excellent English Skills / Native level）
　・日本語（日常会話に支障がないレベル、読む能力必要）
　・日本永住権保有者、就労ビザ取得者（３年以上）
　　　ビザの種類と期限日をカバーレターにご記入ください
　・子どもが好きな方
歓迎：・日本語能力検定２級
　・普通自動車運転免許
　・対人対応について抵抗のない方（お好きな方）
　・教育市場や業界に関心の高い方
　・ビジネスマナーが身についている方
　・Word・Excel・PowerPointの基本操作が可能な方

⚫︎所定労働時間：8時間／日
フレックスタイム制・コアタイムなし、６時間以上勤務した場合60分の休憩取得が原則
オンラインレッスンや社内ミーティングなどの時間は決定されています

⚫︎残業代の支払い方法について
・1分単位で残業代を支給
※1ヶ月50時間を超えた残業代は１ヶ月単位で支払います。超えない場合は、
　精算期間（３ヶ月）ごとに支払いとなります。

⚫︎社会保険の加入状況について（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
すべて加入済み

⚫︎休日について
土日祝日はすべて休みです。なお、別途、会社が定める休日（例：夏季休暇）があります。

⚫︎年間休日日数
休日日数 122日（2024年度）

⚫︎初年度の有給付与日数について
試用期間中は有給の付与なし。
採用日から6ヶ月間継続勤務し、所定労働日の８割以上出勤した社員に対して10日間の有給休暇が与えられます。

⚫︎採用後の勤務開始日は10月1日～となります。

⚫︎その他組織の雰囲気や研修制度など、何か候補者にお伝えしたい魅力など
トレーニング＆インプリメンテーション部のスタッフは国籍が異なる外国人スタッフで構成されています。常に明るく前向きなスタッフばかりです。チームの雰囲気はなんでも率直に話せて相談しやすい雰囲気です。また、定例MTGの他、密にコミュニケーションを取りながら連携を図っています。現在は英語を実際に指導したことのあるスタッフたちで構成されていますが、指導経験がない方であってもまったく問題はありません。熱意のある、親切な先輩たちが丁寧にフォローアップします。
子どもが好き、英語教育に興味があるといった方を歓迎いたします。

⚫︎選考内容
面接（約２回）。１次面接時にWeb適正試験有り（面接約1時間、適正試験約2時間）


※書類選考を通過した方にのみご連絡いたします。