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女性向けゲームプランナー (expired)

Company
YAMAGATA株式会社
Job ID
138209
Location
渋谷区, Tokyo, Japan
Post date
Jul 29, 2020
Industry
Information Technology
Function
Producer, Director, Planner
Work Type
Full Time / Experienced (Non-Manager)
Remote work
Available
Salary
¥3.5M ~ ¥6.5M / Year
  • Negotiable

Requirements

  • Japanese: Fluent (preferred)
  • Must currently reside in Japan
  • 日本語スキル:N1以上
  • 下記いずれかの業界において、女性向けコンテンツの制作・運営に携わったご経験  1.ソーシャルゲーム、オンラインゲーム、Webサービス  2.コンシューマゲーム  3.アニメ、ドラマCD編集  4.雑誌、マンガ編集
  • 論理的思考に基づくパフォーマンスを発揮できる方
  • Visa sponsorship available

Description

職種
ゲームプランナー/ディレクター

雇用形態
正社員(試用期間あり)

募集背景
事業拡大

勤務地
リモートワーク
※但し、年数回の指定日指定場所への出勤あり(全社キックオフ等)

職務内容
■職務内容
▼女性向けゲームの運営(イベント企画・開発の進捗管理等)
・キャンペーンテーマ立案
・レベルデザイン
・クリエイティブ・シナリオディレクション
・開発の進捗管理、KPI分析
・お客様サポート業務


■仕事の魅力
・月商1億超えのヒットタイトルを生み出すサービス創りに携わることが
 でき、ソーシャルゲームの根幹を学べる。
・ノウハウのあるメンバーと一緒にモノ作りが出来る。
・自社オリジナルタイトルな為、自身の企画内容をダイレクトにサービスへ
 反映させる事ができる。
・企画を数万人~数十万人規模のお客様へ発信することができ、
 タイムリーに反応をみる事が出来る。

求めるスキル
▼必須の経験/能力
・日本語スキル:N1以上
・下記いずれかの業界において、女性向けコンテンツの制作・運営に
 携わったご経験
 1.ソーシャルゲーム、オンラインゲーム、Webサービス
 2.コンシューマゲーム
 3.アニメ、ドラマCD編集
 4.雑誌、マンガ編集
・論理的思考に基づくパフォーマンスを発揮できる方

■求める人物像
・統計的な分析に基づくゲーム開発・運営に携わってきた方
・ゲーム/エンタメ/女性向けコンテンツへ強い興味・関心を持っている方
・将来的にプロデューサー、ディレクター職を目指している方
・周囲の人とコミュニケーションを図りながら連携し、能動的に仕事を
 推進する事が出来る方
・一般企業において正社員、契約社員での勤務経験がある方
・ファッションや世の中の時流への興味・関心度の高い方

勤務条件&待遇
想定年収
前職を考慮し、当社基準により決定いたします。

350万円~650万円(残業含む)
 【参考】
  月給    270,000円~450,000円(固定残業手当含む)
  基本給   210,000円~330,000円
  その他手当 70,000円~110,000円
  ※固定残業手当は45時間相当とし、超過した時間外手当は別途支給。

■賞与
年2回(3月・9月)※半期毎の評価により変動
試用期間は賞与算定期間に含めません。

■昇給昇格
年2回(3月・9月)※半期毎の評価に基づき昇給昇格
勤務時間&休憩時間

■勤務時間
・10時00分~19時00分(休憩60分)
・フレックスタイム制度(コアタイム10時00分~15時00分)
※スライドワーク適応要相談

■休日休暇
・完全週休2日制(土・日・祝)
・有給休暇(初年度10日、2年目13日、以降1年毎に加算し最大20日)
・年末年始休暇
・夏季休暇(6月~9月の間で3日間自由に取得できます、土日や有給と組み合わせて最大10日の連続休暇が可能です)
・誕生日休暇(ご自身もしくはご家族のお誕生月で1日取得できます)
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇他

■福利厚生 
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
入社時/定期健康診断、契約保養施設/スポーツクラブ、福利厚生倶楽部
各種社内行事(年末クリスマスパーティー、各種社内クラブ活動他)

■職場環境
【女性社員が多数活躍中です!】
20代の若手女性が活躍しており、社会人経験3年目で
プロジェクトリーダーを任されるメンバーも。
また、産休・育休を取得して職場に復帰し、復帰後は自分で
裁量をコントロールしながら時短勤務を実現している社員もいます。
女性が安心して、長く働き続けられる体制が整っています。


選考方法
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定

Last modified on August 30, 2020

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This job is no longer available.

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