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Recruitment Consultant for Bilinguals / 外国人求職者の派遣・紹介事業 コーディネーター担当(キャリアアドバイザー) (expired)

Company
YAMAGATA INTECH株式会社
Job ID
137657
Location
品川区, Tokyo
Post date
Jun 3, 2020
Industry
Human Resources / Recruitment
Function
Recruiter / Executive Search, Dispatch Coordinator
Work Type
Contract / Experienced (Non-Manager)
Salary
¥200,000 ~ ¥280,000 / Month
  • Negotiable

Requirements

  • English: Fluent
  • Japanese: Fluent
  • Must currently reside in Japan
  • 事務職経験1年以上
  • Proficiency in Microsoft Office or G Suite tools
  • Visa sponsorship available

Description

職種
外国人求職者の派遣・紹介事業 コーディネーター

雇用形態
契約社員

勤務地
東京都品川区
※オフィス移転予定あり

最寄駅/アクセス
北品川駅徒歩1分
品川駅徒歩10~12分
※オフィス移転予定あり

職務内容
世界各国出身の方と、お会いしてたくさん話す機会があります。
社内でも多数外国籍スタッフが就労中!
コミュニケーション力が高い方、英語・中国語以外に多言語学習中の方は尚歓迎です。
日本で働きたいたくさんのバイリンガル・外国籍の求職者の方への良きキャリアアドバイ
ザーとなってください。

【仕事内容】
■人選に関わる各種業務
・求職者の目線で求人掲載・翻訳
・人材の探索(スカウトサイト、自社登録システム等を用いた人材の選定)、アプローチ
・自社システムでの応募管理
・登録面談調整・実施
・候補者スキルシート作成、レジュメ修正など
・職場見学、面接の指導
・派遣スタッフの内定後フォロー(入社手続き、社会保険加入、ビザサポート等)

■求人サイト関連業務
・各求人媒体との折衝、予算管理、交渉
・ウェブサイト、ブログ、メルマガ、SNS更新
・集客のための調査 (キャリアフェア、キャンペーンなどのリサーチ・選定)

■その他、人材派遣・人材紹介サービスに関わるコーディネーター対応業務を含む(関連
事業者間の翻訳、通訳業務など)

求めるスキル

■必須の経験/能力
・日本語:ビジネスレベル以上
・英語:ビジネスレベル以上
・事務経験1年以上
・PCスキルが高い方
・意欲的に業務を覚え、自らも課題を解決できる方

■歓迎の経験/能力
・コミュニケーションスキルが高い方
・人事関連の経験
・多言語対応できる方尚可


勤務条件&待遇

月給
20万円~28万円
※経験・能力・前職給を考慮

勤務時間&休憩時間
9:00~18:00
休憩:1時間(12:00~13:00)

時間外労働
5~10時間/月
残業代の支給 法定通り

休日
完全週休2日制(土日祝)
創立記念日(6/1)
年末年始(12/29~1/4の7日間)
慶弔
産前産後・育児休業制度
リフレッシュ休暇(年間5日)
有休(法定通り、入社6ヶ月後より10日間付与)

福利厚生
・インセンティブ制度
・昇給制度
・社会保険完備
・就業ビザサポート(外国籍の方)
・交通費規定支給(月5万円迄)
・退職金制度
・定期健康診断



Function
Recruiting Coordinator for Bilinguals

Contract type
Contract

Location
※オフィス移転予定あり
Tokyo, Shinagawa-ku

Access
Kita-Shinagawa Station (1 min)
Shinagawa Station (10~12 mins)
※オフィス移転予定あり


Responsibilities

We are looking for a Recruiting Coordinator to join our international team of recruiters! As a
coordinator, you will be responsible for the full cycle recruiting process, from sourcing to
onboarding, as well as establishing relationships with candidates and assisting them with
their job search.
Main responsibilities:

■ Managing the flow of candidates throughout the recruiting phases
- Creating and translating job postings
- Sourcing candidates on multiple job boards
- Handling the in-house application tracking system
- Scheduling and conducting interviews
- Creating reports, proofreading resumes, etc.
- Taking care of visa procedures, tax paperwork and other HR functions for temp
employees

■ Responsible for job advertising
- Organizing meetings with career site vendors
- Updating website, blog, newsletter and social media
- Researching a variety of methods to generate candidates (career fair events, promotional
campaigns, etc.)


Requirements
■ Must-have
- Japanese business level or above
- English business level or above
- At least 1 year office work experience
- Advanced computer skills
- High level of problem solving abilities, fast learner

■Nice-to-have
- Excellent communication skills
- Experience in HR, Recruiting or similar
- Multilingual


Compensation

Monthly
JPY 200,000~280,000 (depending on experience)


Working hours
9:00~18:00
1 hour break(12:00~13:00)


Overtime
Max. 5~10 hours/month
Overtime fees Provided (in accordance with the Japanese Labour Law)

Holidays
Saturdays/Sundays/National Holidays
Company Anniversary/New Year’s Holidays/Special Leave/Paid Holidays


Benefits
- Incentive system
- Pay raise system
- Social insurance
- Visa support
- Transportation allowance
- Retirement allowance
- Annual health check

The above information is a public job ad. This job ad is neither an offer nor a contract.

This job is no longer available.

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