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【日韓】ゲーム会社/経営企画スタッフ (expired)

Company
YAMAGATA株式会社
Job ID
127687
Location
渋谷区, Tokyo, Japan
Post date
May 25, 2018
Industry
Internet
Function
Business Planning, Project Planning
Work Type
Full Time / Experienced (Non-Manager)
Salary
¥4.0M ~ ¥7.0M / Year

Requirements

  • Japanese: Business level
  • Korean: Native level
  • Must currently reside in Japan
  • Visa sponsorship available

Description

募集背景:組織拡充により増員

最寄駅/アクセス:各線恵比寿駅 徒歩5分

職務内容:
■業務内容
・予算管理、予算統制
・業績の進捗管理、報告
・業界/市場分析
・報告資料の作成

■組織構成
経営企画部門への配属となります。

応募資格:
・学歴:大卒以上
・資格:日本語能力試験1級

求めるスキル:
■必須経験/スキル
下記のいずれかに当てはまる方。
・事業会社における経営企画経験のある方
・コンサルティング会社における数値管理や分析経験のある方               
・経理や会計などの数値管理経験のある方

■歓迎の経験/能力
・リーダーの経験
・プロジェクトマネジメントの経験

求める人物像:
【求める人物像】
・コミュニケーション能力に自信のある方
・最後まで責任を持って仕事が出来る方
・細かい業務(連絡業務や定形運用業務等)をミスなくこなせる方

試用期間:有(6か月)
※試用期間中の雇用形態は契約社員となり、期間満了後正社員となります。
 試用期間中も待遇面に変わりはありません。

勤務条件&待遇:
想定年収: 約400万円~700万円(能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します)

勤務時間:10:00~19:00(休憩1時間、実働8時間)

休日:完全週休2日制(土日祝:年数回臨時出勤有・振替休日有)、
    有給休暇、夏季冬季休暇、慶弔休暇、バースデー休暇
※年間休日126日

福利厚生:
・昇給年1回/賞与年2回/インセンティブ制度有          
・資格取得(61種)報奨金制度
・セミナー、スクール通学支援金制度
・産休・育休制度(復帰後の時短制度あり)

選考方法: 書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

■事業内容:
(1)オンラインゲーム事業…主に海外で開発・運営されているオンラインゲームタイトルの中から⽇本市場にマッチするタイトルを選定し、当該タイトルのライセンサー(著作権・販売権等の所有社)と契約することにより、配信・運営等のライセンス供与を受け、オンラインゲームの企画ディレクション、運営を⾏っています。⼤ヒット作品となった「RED STONE」を始め、「黒い砂漠」や「Alliance of Valiant Arms」など収益性の⾼い⼈気オンラインゲームのライセンスを多数有している事は同社ならではの特徴であり、経営的視点から⾒ても業界屈指の競争優位性を備えています。

(2)モバイルゲーム事業…企画から運営まで⾃社で⾏う⾃社開発タイトルの制作と、海外で開発・運営されているゲームのローカライズ、企画ディレクション、運営を⾏っています。今後はモバイルゲーム事業も強化していく予定で、同社の事業拡⼤を担う事業として注⼒しています。

(3)その他事業…インターネットカフェ等へのソフトウェアライセンス許諾によるライセンス利⽤料の徴収、携帯電話機向けコンテンツの企画・運営による利⽤料徴収を⾏っています。

■今後の事業展開:

同社では、既存のオンラインゲーム部⾨を軸にした新規事業の展開を計画しています。既存事業においては今後もPC向けオンラインゲームタイトルを複数運営し、業績の拡⼤及び安定を図る⽅針を継続すると共に、各タイトルの収益性向上及び新規タイトルの追加による売上拡⼤を図ります。またゲームの運営・企画のみならず、1,000⼈規模のオフラインインベント運営の実績もあり、イベント「ニコニコ超会議」への出展、「ニコニコ⽣放送」への出演など、ゲームを超えた様々なイベント展開も積極的に⾏っています。

特徴

フラットでフランクな社風の会社です。役員と一般社員も日々話をします。原則として服装は自由。休憩室にはTV,ゲーム、DVD、書籍、マッサージチェアも完備しています。
成長企業で機会をつかみたい方、自己を成長させたい方を歓迎します。


Last modified on September 2, 2019

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This job is no longer available.

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