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Game graphic development manager (English) (expired)

Company
YAMAGATA株式会社
Job ID
128238
Location
Shibuya-ku, Tokyo, Japan
Post date
Jun 29, 2018
Industry
Information Technology
Function
Business Planning, Project Planning
Work Type
Full Time / Experienced (Non-Manager)
Salary
¥7.0M ~ ¥10.0M / Year

Requirements

  • English: Fluent
  • Japanese: Conversational
  • Must currently reside in Japan
  • Experience in IT or game related industry
  • Experience in overseas business development
  • Visa sponsorship available

Description

Leading industry in graphics technology is looking for a project manager for its game graphics project aimed to the US market.


Company information
Main business: Technology, Contents development, Placement services

Job description
· Project management
· Monthly report
· Participation in exhibitions
· New business development (domestic and overseas)
· Various business arrangements within and outside the company
· Negotiations with business partners in the US


事業内容: 
コンテンツ事業 開発推進事業 支援事業 人材事業
 
職種: 【英語】 ゲームグラフィック開発プロジェクトマネ―ジャー

雇用形態: 正社員(試用期間あり)

募集背景:欠員および事業強化(複数採用)

勤務地: 東京都渋谷区恵比寿
最寄駅/アクセス:
[JR山手線 恵比寿駅 徒歩5分]
[東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分]

職務内容: 米国向けゲームエンジンレンダリング(グラフィック)のプロジェクトマネージャーです。

チーム規模:20名以下(国籍:米/仏/中/ブルガリア/スイス/カナダ)

主な業務内容
・進捗管理
・月次定期進捗レポート報告
・展示会への参加
・新規営業(国内外)
・社内/社外調整
・発注元の米国企業との折衝
基本的にやり取りは英語です。

応募資格
学歴不問 
資格不問

求めるスキル:
必須の経験/能力
・英語ビジネスレベル以上 (全員英語にてやり取りするため)
・日本語 日常会話(ただし将来的には語学力アップが望ましい)
・IT関連/ゲーム業界経験 (レンダリングソフト・グラフィック等)
・グローバル展開の経験
・海外との折衝経験 

歓迎の経験/能力
・ITシステム関連営業経験
・海外営業経験
・広報経験

求める人物像:
・柔軟性があり、フットワークが軽い方
・自ら積極的で自主性のある方
・コミュニケーション能力がある方
・日本の商習慣を理解している方

試用期間:3ヶ月

勤務条件&待遇:
想定年収
月給制 700万円〜1000万円※裁量労働制の為残業代は込み。
業績賞与年2回(6月、12月)昇給年1回

勤務時間:
10:00~18:00 実働7時間(裁量労働制)

休日:週休2日制

福利厚生:
各種社会保険完備
年次有給休暇、年末年始、夏季休暇、リロクラブ、ストックオプション、スポーツクラブ、カフェテリア、団体保険

企業の特徴:
業界最高峰の技術提供を行いながら、
多くの人々に感動を与えられる企業を目指しております。
先端リアルタイムCG技術、オンライン技術、コンシューマゲーム開発技術等を提供する開発推進・支援事業、スマートフォンゲームの開発・配信を行うコンテンツ事業、ゲーム・映像業界に特化した人材紹介・派遣サービスを提供する人材事業の3事業を展開。

※所属エンジニアの共著による論文が画像電子学会において最優秀論文賞および西田賞をダブル受賞

選考方法:
書類選考⇒面接(3~4回を予定(部門長・役員/人事・社長)/日本語or英語)⇒適性検査(性格診断)⇒内定
※Skype可能
※面談初回にプロマネとしての対応力等スキルチェック

Last modified on September 2, 2019

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This job is no longer available.

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