【人事メンバーとして、採用・育成(人材開発)に携わっていただきます】 ・求める人物像、評価要素(コンピテンシー)抽出、選考設計などの採用企画から、採用部門調整、ベンダーマネジメント、面接対応などの実行、およびKPI・予実管理。 ・海外関連の採用業務を主担当として担っていただきます。現状は海外人材の受け入れ程度ですが、今後各事業部が海外拠点立ち上げるなど(アメリカ、ヨーロッパ、アジア)海外展開が動き出した際には、現地採用対応など行って頂きます。 ■必須条件 ・四大卒以上 ・ビジネスで英語が使える英語力 ※日本語はネイティブレベルが必須 ・人事業務経験 ※経験領域(採用・労務・育成)は不問 【給与・待遇】 年収:700万~850万 昇給:年1回(7月) 賞与年2回(6月・12月) 勤務時間:フレックスタイム制 【休日・休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ※年間休日125日 【福利厚生】 社会保険完備、育児・介護休業制度
Last modified on September 2, 2019
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