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Kinder Kids International Preschool (キンダーキッズインターナショナル)

Kinder Kids International Preschool (キンダーキッズインターナショナル)

职位编号
138096
地点
大阪 Temma
发布日期
2020年7月17日
行业
人力资源/人才招聘
职务
人力资源、总务
工作类型
全职 / 应届毕业生
工资
¥200,000 ~ ¥250,000/月
  • 可面议

职位要求

  • 日语: 母语水准
  • 英语: 熟练(商务交流)
  • 目前必须住在日本

描述

採用人事要項

キンダーキッズインターナショナルスクール(KKIS)はグローバル幼児教育を日本、カナダ、ハワイで展開しています。

KKISは、2000年に設立以来、質の高いレッスンに定評があり、自国の文化と同じく他の文化も同等に尊重でき、将来、国際舞台で活躍できる人材を育成する教育を行なっており、これまでの幼児教育の常識に変化をもたらしてきました。

KKISは、教育への熱い情熱を持ち、50ヵ国以上もの世界中から集まるエデュケーションチームとともに、唯一無二の質の高い教育の提供をグローバルに展開しています。

園児の安全環境の維持はもとより、キンダーキッズでは、「自ら考える」、「探求する」、「創造する」の3つの要素を取り入れた独自のカリキュラムを提供しています。未来を担う社会の一員を育成する場として、子どもたちが将来、社会で優れた模範となれるよう私たち自身がコミュニティに積極的に貢献するべきであると考えています。
仕事内容

キンダーキッズにとって、社員は、最も重要な資源です。私たちの一員として、より良い人材を見つける手助けをしてくれる高いスキルを持った採用担当者を求めています。採用担当応募者は、選考、面接、雇用など、過去に人材採用やHRの経験があることが望ましいです。未開拓の才能を発掘したい、会社の発展を促進したい、個人のキャリアパス開拓の手助けをしたいなどの熱意があれば、是非、お聞かせください。


仕事の役割
- マネージャーと協力し、各ポジションの雇用ニーズを包括的に把握し、高い採用目標と期待値を実現する
- マネージメントが質の高い人材を発掘、雇用、維持できるように、多岐にわたる求人採用の一連の過程を管理する
- 新規の求人募集時に、積極性・消極性などの人材情報を参照できるようにするため、データベースの充実と活用を図る
- 採用チーム及びシニアマネージャーと継続的に連携し、革新的な採用戦略を企画、改良、実行する
- 既存の求人掲示板、ソーシャルネットワーク、プラットフォームを活用し、タイムリーかつ積極的に人材を探し、求人募集の計画、作成、公開を行う

一日・一週間の業務
- 各部署の内部情報を把握し、雇用のニーズと仕事内容を理解するために、社内のマネージメントチームと連携しながら業務を行う
- ソーシャルメディアや求人掲示板などのプラットフォームで求人募集を作成し、公開する
- 多様な採用ソースの知識を活用した革新的な採用戦略を実行することで有能な人材を発掘し、新規事業への見込みを立てる
- 面接前の準備から最終的な契約交渉のサポートまで、一連の面接プロセスを通して、履歴書・適性審査、評価、面談、応募者の管理を行う
- 積極性・消極性、雇用・解雇、その他採用者関連の記録用データベースを管理する
- 面接プロセスのステータス管理と内部データベースの記録を更新する
- 経験の浅い採用スタッフへの指導・指示を行う

スキルと要件
- 人材採用やHRで5年以上の経験を有する方
- 優れたコミュニケーション能力、対人能力、意思決定能力を有する方
- ネイティブレベルの日本語能力(JPLT N1)を有する方
- TOEIC 850点以上相当(英語ネイティブスピーカー歓迎)の高い英語力を有する方
- 教育業界に関する知識を有する方
- MS OfficeまたはG Suite、データベース管理、インターネット検索に関する高度な知識を有する方
- 求人掲示板、HRソフトウェア、データベース、管理システムに関する知識を有する方
- 様々なタイプの面接を実施した経験のある方(例:電話、ビデオなど)

任意の要件
- コンテンツ管理システムに関する専門知識を有する方
- 採用戦略の企画経験を有する方
- 人脈と継続的な研修機会を活用し専門的に成長したいという強い気持ちを有する方

選考方法は複数回を予定しています。書類選考を通過された方には本社での面接またはオンラインでの面接をご案内させていただきます。皆様からのご応募お待ちしております。

真剣に一生懸命働き、挑戦を恐れない方をお待ちしております。

皆様からのご応募お待ちしております。


Kinder Kids International School (KKIS) is a global educational establishment with a presence in Japan, Canada, and Hawaii.

Established in the year 2000, KKIS was founded to change the way we approach Early Childhood Education and challenge the status quo. We have an excellent reputation and a proven track record and believe in preparing our children for the future globalised world with a deep respect for our native culture and an equal respect for other cultures too.

With a global presence and a passion for high quality education, KKIS is able to collaborate with an educational team from all over the world (50 plus nationalities) and bring an education that is truly unique, independent and far reaching.

Children should be in a school that keeps them safe and allows them to IMAGINE, EXPLORE and CREATE. Our independent curriculum is designed to do just that. As the school educates the future members of our society, we believe that we should be active members of the community and make positive contributions, prepare the children for the future and role model excellence.

Job Description
At Kinder Kids our people are our most important asset. We’re looking for a highly skilled recruiter to become one of them, and to help us find them. The ideal candidate will have prior experience in recruitment or human resources, with knowledge of screening, interviewing, and hiring practices. If you have a passion for finding untapped talent, driving company growth, and helping individuals find promising careers, we want to hear from you.

Objectives of this Role
- Work closely with managers to gain a comprehensive understanding of the company’s hiring needs for each position, and meet competitive hiring goals and expectations
- Manage the full recruitment life cycle across a variety of open roles helping management find, hire, and retain quality talent
- Grow and foster high-touch relationships with a database of qualified active and passive talent to pull from as new positions open up
- Continuously partner with recruiting team and senior managers to design, refine, and implement innovative recruiting strategies
- Stay active with current with job boards, social networks, and platforms to find talent, and plan, create, and release job descriptions and announcements

Daily and Weekly Responsibilities
- Work and form relationships with internal management teams to know the ins and outs of their departments and better understand their hiring needs and job specifications
- Develop and release job postings on a platforms, such as social media and job boards
- Utilize knowledge of multiple recruiting sources and execute innovative recruiting strategies to find quality candidates and prospect for new business
- Screen resumes and prospects, qualify, interview, and manage candidates throughout interview process from prepping before interviews to assisting with final offer negotiation
- Maintain a database of candidate records, including active and passive prospects, hired and fired employees, and other candidate relationships
- Follow up on interview process status and update records in internal database
- Provide coaching and guidance to more junior level recruiting staff

Skills and Qualifications
- 5+ years’ experience in recruitment or human resources
- Exceptional communication, interpersonal, and decision-making skills
- Native level Japanese language ability (JPLT N1)
- High English ability equivalent to TOEIC 850 or higher (native English speakers welcome)
- Knowledge of the Education Industry
- Advanced knowledge of MS Office or G Suite, database management, and internet search
- Familiarity with job boards, and HR software, databases, and management systems
- Proven experience conducting various types of interviews (i.e., phone, video, etc.)

Preferred Qualifications
- Proficiency with content management systems
- Experience developing recruiting strategy
- Desire to grow professionally with networking and ongoing training opportunities

We look forward to receiving your application. If successful you will be invited to in-person or online interview. Note that there are multiple stages to the interview process for any full-time position. 

If you are serious, WILLING TO WORK HARD, and ready TO TAKE ON A CHALLENGE, we are waiting to receive your application.

We are looking forward to receiving your application.

以上信息为公开的招聘广告。该职位广告既不是录用通知也不是入职合同。

暂不提供该工作。

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