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【日/中】海外の文化・人と日本をつなぐグローバルビジネスを担うコーディネーター (expired)

Company
YAMAGATA株式会社
Job ID
123589
Location
新宿区, Tokyo, Japan
Post date
Oct 27, 2017
Industry
Tourism / Travel / Hospitality
Function
General Marketing
Work Type
Full Time / Experienced (Non-Manager)
Salary
¥3.5M ~ ¥5.0M / Year

Requirements

  • Chinese, Mandarin: Business level
  • Japanese: Business level
  • Must currently reside in Japan

Description

「まちづくり」「ホテル」「海外」事業を核に、未来のビジネスフレンドとつながる『コワーキングスペース』にて、
人と会社を繋ぐビジネスマッチングをするコーディネーター職をご担当いただきます。
グローバル&地方ビジネスを考える人たちが集い、働き、繋がる場所を作り上げ、
人と人を繋ぐことでもっともっと働くことを楽しくするための企画~運営をしませんか?

職種:
海外の文化・人と日本をつなぐグローバルビジネスを担うコーディネーター募集!

雇用形態:
正社員

募集背景:
事業拡大

最寄駅/アクセス:
都営新宿線/副都心線/丸ノ内線  新宿三丁目駅 徒歩2分
都営大江線 東新宿駅 徒歩7分
JR各線 新宿駅 徒歩10分
丸ノ内線 新宿御苑前駅 徒歩12分
西武新宿線 西武新宿駅 徒歩12分

職務内容:
・新規営業
・企画
・広報、内覧対応
・紹介、相談
・契約、経理などの調整
・事業改善提案
・コミュニティ形成
・イベント運営、接客など

外国人専用のシェアハウスや畳敷きの和室スペース、ツアー販売やカフェバー、
さらにはイベントなど多国籍の方々が楽しめる場所で、
まずは、訪日観光客などに関するリアルで最新の情報とネットワークが
集まるコワーキングスペースの運営から業務が始まります。
会員同士の紹介やイベント企画などでビジネスの広がりをアシスト!

20~30代のスタッフが活躍しています!
第2新卒の方も歓迎!
お洒落なデザイン豊かなカフェのようなスペースで働けます!
自由度の高い社風です!

学歴:
専修・専門学校 卒業以上

求めるスキル:
■必須の経験/能力
・日本語能力 流暢以上
・英語流暢以上 または 中国語流暢以上
・”日本”をテーマにこれからの未来を明るくしたいというマインドをお持ちの方
・営業、または接客経験がある方


■歓迎の経験/能力
・新規ビジネスに携わった経験のある方
・アイデアを発想し具現化できる方
・人と文化とまちづくりに興味がある方
・企画能力に優れた方

求める人物像:
・受身ではなく、能動的に自ら動ける方
・フットワークが軽く、体力に自信のある方
・コミュニケーションすることが好きな方
・フレキシブルに働くことができる方

試用期間:3ヶ月

想定年収:350万〜500万

勤務時間:9:00〜22:00の内実働8時間労働 

休日:
日曜日休み 土曜を含めたシフト制、年末年始、祝日、夏季休日

福利厚生:
社保完備、通勤手当(上限50,000円まで/月)、残業手当、有給休暇、育児、産前産後休暇

企業の特徴:
”まちづくりを楽しみ、まちを楽しくする。
楽しいと思うところにはいつも、楽しんでいる人がいる”というようなスローガンを元に
行政、企業、教育機関とも連携し全国各地でホテル・ヴィレッジ・住宅などを基盤にして、まちづくりを進行中。
日本全国各地にて、まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」を行っており、
楽しみながら、地域の人たちと一緒にまちを楽しくしていくことを実現する事業を行う会社です。
※「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、
しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、
「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています
(株主 小田急電鉄株式会社)

数々の表彰を受ける空間デザイン
そして、同社運営のホテルは
ミシュランガイド京都・大阪・奈良2012のホテル部門にて2つ星を獲得
2011年度グッドデザイン賞を獲得

選考方法:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
(2017年12月~入社予定)

Last modified on September 2, 2019

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This job is no longer available.

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