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(EN-JP) Anime & games contents localization

Company
YAMAGATA INTECH株式会社
Job ID
130151
Location
Nakano-ku, Tokyo
Post date
Nov 15, 2018
Industry
Arts / Entertainment / Recreation
Function
Translation / Localization
Work Type
Full Time / Entry Level
Salary
¥210,000 ~ ¥270,000 / Month
  • Negotiable

Requirements

  • English: Native level
  • Japanese: Business level
  • Must currently reside in Japan
  • 北米の文化やマーケット対する深い理解
  • Visa sponsorship available

Description

Leading company in Japan's subculture which develops trading card games, social applications and anime character contents is looking for an English native speaker responsible for translation/localization tasks.

★No experience required
★Japanese N2~
★Those who like anime, manga, games or Japanese subcultures are welcome!

■ポジション情報 
職種:
(日本語・英語)ゲームやアニメコンテンツアプリのローカライズ業務

雇用形態:
契約社員

募集背景:
海外事業拡大に向けての増員

勤務地: 
東京都中野区

最寄駅/アクセス:
丸ノ内線 都営大江戸線「中野坂上駅」下車徒歩1分

職務内容:
トレーディングカードゲーム・ソーシャルアプリ開発や
アニメや音楽などのキャラクターコンテンツの展開を行っている
日本のサブカルチャーのリーディングカンパニーで
アニメやゲームアプリのローカライズを担当して頂きます。

日本語のコンテンツを、英語にローカライズする業務が主となります。
現地の人々にも、日本のアニメやゲームを楽しんで頂けるよう
自然な英語にローカライズして頂きます。

応募資格:
四年制大学卒
N2レベルの日本語力(N1であれば尚可)

求めるスキル:
◆必須の経験/能力

・ネイティブレベルの英語力
・日本語での業務に問題ないレベルの日本語力
・北米の文化やマーケット対する深い理解(自然なローカライズのため)
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)
・基本的なビジネスマナー、コミュニケーションスキル

◆歓迎の経験/能力

・サブカルチャー(アニメ・ゲーム等)に業務で携わった経験
・ローカライズ経験

※あれば可なので、必須ではございません。


求める人物像:

・アニメ、ゲーム、カード、ライブ・デジタルコンテンツなど
 日本のサブカルチャーが大好きで、精通している方
・チャレンジや新しいことを楽しめる方
・日本の二次元コンテンツを世界に広めたい!という情熱を持っている方
・様々なコンテンツに興味を持っている方

経験よりも人柄とやる気を重視します。
第二新卒の方も大歓迎です!

給与:
210,000円~270,000円 ※経験・年齢を考慮(固定残業45時間分64,000円含む)
賞与:年1回
昇給:年1回


試用期間:
3か月

勤務時間:
9:30~18:00(休憩1時間)

休日:
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、
慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)

※イベントなどで休日出勤の場合は振替休日有
福利厚生:
交通費全額支給
各種手当(時間外手当/深夜手当/児童手当)
各種社会保険完備、介護休業制度、育児休業制度
退職金制度、確定拠出年金制度 有

企業の特徴:
トレーディングカードゲームやソーシャルアプリ開発、アニメや音楽などのキャラクターコンテンツの幅広い展開、様々なジャンルのエンターテインメント事業を通じて社会現象を巻き起こしている会社です。
アニメやゲームといった枠にとらわれず、一つのタイトルを軸にして様々なコンテンツを展開しているため、広く二次元カルチャーに関わることができます。
平均年齢30代前半で、ワイワイとした職場の雰囲気で、同じ日本のサブカルチャー好きな方たちと楽しくお仕事ができます。
海外でも人気なコンテンツがたくさんあり、これからますますグローバルに成長していく会社です。

選考方法:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定

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