雇用形態 正社員 試用期間 有 3ヶ月 【年収】 想定年収500万円~800万円程度 ※月額基本給×12カ月 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。" 【仕事内容】 ソフトウェア品質保証の専門会社である弊社では、自社のナレッジを凝縮した テスト技術の入門、スキルアップ、マネジメント講座などを含む「ヒンシツ大学」を運営しております。 当ポジションでは、お客様企業が抱える人材育成課題を解決する為、 課題のヒアリングを通じて、ヒンシツ大学という研修サービスのご提案をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・提案業務 ―企業への訪問(メインクライアントは大手SIer) ―人材育成・教育における課題、研修ニーズのヒアリング ―課題解決に向けた研修サービスのご提案及び受注活動 ―既存顧客への追加提案 求めるスキル・経験 【必須】 ・SIの構造、体制への理解 ・1次もしくは2次請けSI企業での就業経験 ・SIでのPMのご経験 【あればなおよい経験】 ・お客様との折衝及び提案又は課題のヒアリングの経験 ・法人営業の経験 ・ソフトウェアの開発に携わった経験" 求める人物像 "・事業内容、ビジョンに共感できる方 ・お客様の組織課題の解決に取り組みたいと考える方 ・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方 ・素直に物事を受け入れることができる方" 就業場所:東京 (就業時間) 9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間) ※平均残業時間は月平均17.1時間(2015年9月~2016年8月・社員のみ)" (休日・休暇) ・完全週休2日(土・日) ・祝祭日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 【年間休日120日以上】 (昇給) 給与改訂年2回 (保険) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 (待遇・福利厚生) ■育児介護関連 ・産前産後、育児、介護休業制度 ※産休、育休取得率100% ■キャリア支援関連 ・スキルアップ応援制度 ・自薦他薦を含む指定ポジションへの抜擢制度 ■インセンティブ関連 ・株式付与ESOP信託制度 ■財形・年金関連 ・選択制確定拠出年金制度(2017年4月導入予定) ■社内イベント関連 ・技術勉強会「techLive」 ・クオーター実績報告会 ・忘年会 ・運動会 等 ■その他 ・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能 ・自転車通勤制度
Last modified on September 2, 2019
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