【職務内容】 当社の価値と目指す姿を理解し、セールスモデルを考えてセールスを行って頂きます。 新規リードや休眠リードに対するプリセールスから提案機会の創出、 提案後のフォローやその後の関係性維持 および拡大までを ミッションとします。 ◆営業スタイル 新規:既存=8:2程度、 アウトバウンド:インバウンド=3:7程度 アウトバウンドの場合は、セミナー等を通じて リレーション構築からしていただきます。 ◆営業1人あたりの担当数の目安 平均10~20社 ※1社で複数部署に対して営業活動をする場合もございます。 ◆実際に対面するお客様 マーケティング・広報・IR・人事・経営企画・社長など、 職種・レイヤーは様々です。 応募資格 【必須スキル】 ~下記いずれかのスキルをお持ち方~ ・営業においてしっかり実績を残してきた方 ・大手クライアントへの営業経験のある方 ・無形商材やソリューション営業の経験のある方 【歓迎するスキル】 ・基礎的なマーケティング知識 ・基礎的なデジタルメディア制作知識 ・基礎的なシステム構築知識 ※選考途中でSPIの受検を頂く場合がございます。 ■求める人物像 ・THE営業マン!!売るのが好き!!というような方は大歓迎です。 自分で想像し価値を提供できるかがポイントになります。 ・若手であれば元気があって能動的に動いてくれる方 ・30代後半になると教育的視点や実績が必要となります。 ・将来的には、自らの知的価値を武器に提案活動を中心としたプロデュースワークへの転向意欲がある方。
Last modified on September 2, 2019
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