Infrastructure Project Leader (インフラPL)【0074】 (expired)

===============================================================
・Drive Solution development and position at largest Service Provider customers
・Work with customers to determine key business problems
・Define and create specific solution architectures to solve the customer problems
・Drive successful delivery of customer projects to achieve the business outcomes
・Mentor team members

Salary : 5,000,000　-　8,000,000 yen (year)
Working hours : 9:00am - 6:00pm
Weekends, National holidays off
===============================================================

事業の中核を担うリーダーポジションです。重要顧客の案件を担当し、信頼の獲得、契約の拡大をお任せします。
営業成果を出した社員にはインセンティブを支給。
近年は当社の保有する案件の多くは設計、構築フェーズのもの。
金融系、官公庁・自治体、医療系、通信系など、様々な業界の案件を揃えていますが、今回配属を予定しているのは、当社重要顧客であるプロジェクト先への配属を予定してます。
メンバーをまとめることはもちろんですが、通常業務に加えてクライアントからの信頼を獲得し、新たな案件の獲得や契約を拡大させることがミッションです。　

【運用・保守】
・大規模ネットワークの運用、監視、業務
・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務

【設計・構築、マネージメント】
・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
・運用オペレーターのマネージメント業務
・データセンター内インフラ設計・構築業務

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■交通費全額支給（支給金額の上限無し、自宅～最寄駅までは対象外）
■各種手当（住宅手当、子供手当、残業手当、休日出勤手当、夜勤手当、出張手当）
■住宅制度（会社が家具、家電付きの賃貸を用意）
■部活補助金制度（部活動発足可能、部費も支給）
■社内表彰制度（記念品：オーダーメイドスーツ券等）
■社内交流補助金制度
■定期健康診断
■各種施設割引（国内/海外旅行チケット、スポーツクラブ、リゾートホテル、レストランなど）
■社員旅行（会社負担）
■バースデープレゼント（配偶者、お子さん含む）
■メンター制度（各個人に先輩社員が専任でフォローアップいたします）
■フォローアップ研修（入社後1年間は同期メンバーと定期的にフォローアップ）
■資格手当　　　　　　　
■英語手当

【歓迎経験・資格】
●CCNA/CCNP保有者/サーバー系上位資格保有者（LPIC、MCP、Oracleなど）/要件定義、設計・構築・検証の業務フェーズ経験者
●営業経験、接客経験、コールセンター経験等　　　　
●バイリンガルの方（英語と日本語の語学力をお持ちの方）は英語力を活かせる業務があります。

【魅力・社風】
■業績は毎年右肩上がり、将来性のある企業です
■研修制度など社員の成長を大きくバックアップします
■有給も多くワークライフバランスの整った環境です