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[日中]ゲームやアニメの海外営業・マーケティング業務 (expired)

Company
YAMAGATA株式会社
Job ID
129636
Location
中野区, Tokyo, Japan
Post date
Oct 12, 2018
Industry
Advertising / PR / Marketing
Function
General Marketing
Work Type
Full Time / Experienced (Non-Manager)
Salary
¥240,000 / Month

Requirements

  • Chinese, Mandarin: Native level
  • Japanese: Business level
  • Must currently reside in Japan
  • Visa sponsorship available

Description

職種: ゲームやアニメの海外営業・マーケティング業務(日本語中国語)

募集背景: 海外事業拡大に向けての増員

勤務地:  東京都中野区

最寄駅/アクセス: 丸ノ内線 都営大江戸線「中野坂上駅」下車徒歩1分

職務内容:
トレーディングカードゲーム・ソーシャルアプリ開発やアニメや音楽などの
キャラクターコンテンツの展開 を行っている
日本のサブカルチャーのリーディングカンパニーで
海外(特に中国語圏)向けの事業を担当して頂きます。

●営業・マーケティング
 トレーディングカードやスマホゲーム、アニメやゲームのイベント等
 中華圏向けのプロモーション戦略の企画・立案・実行を担当します。
 また新規提携先などの開拓営業や中華圏マーケットの拡大など
 自社で扱っているコンテンツを世界に広めるブリッジ業務もあります。

●商品企画・開発
 中華圏マーケット向けに自社のコンテンツ(TCG、アプリ、アニメなど)の 
 様々なグッツの企画・開発を手がけます。
 
●ライブ&コンテンツ開発
 アニメやゲームとコラボしたライブエンターテイメントの
 スポーツや音楽をはじめとしたライブエンターテインメントの
 中華圏マーケット向け企画・ 開発、制作進行を担当します。

●イベント運営、プロモーション企画
 中華圏での自社コンテンツのイベント制作・運営を
 コーディネートいただきます。

応募資格: 四年制大学卒
     N2レベルの日本語力

求めるスキル:

◆必須の経験/能力
・ネイティブレベルの中国語
(中国や台湾など中華圏向け新規開拓営業やマーケティングを行える)
・日本語での業務に問題ないレベルの日本語力
・中華圏の文化やマーケット対する深い理解
・基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPointなど)
・基本的なビジネスマナー、コミュニケーションスキル

◆歓迎の経験/能力
・中国・台湾マーケット向けの営業経験
・サブカルチャー(アニメ・ゲーム等)のマーケティング経験
・広報やプロモーション活動の経験
・音楽ライブなど、イベントの企画・運営経験

求める人物像:
・アニメ、ゲーム、カード、ライブ・デジタルコンテンツなど
 日本のサブカルチャーが大好きで、精通している方
・バイタリティがあり、新規開拓などにも積極的にチャレンジできる方
・チャレンジや新しいことを楽しめる方
・日本の二次元コンテンツを世界に広めたい!という情熱を持っている方
・様々なコンテンツに興味を持っている方
経験よりも人柄とやる気を重視します。

給与:
240,000円(固定残業45時間分64,000円含む)

勤務条件&待遇:
Bonus:年2回(7月、12月)
Salary raise:年1回(4月)

試用期間:3か月

勤務時間:9:30~18:00(休憩1時間)

休日:
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、
慶弔休暇、年次有給休暇(初年度10日付与)
※イベントなどで休日出勤の場合は振替休日有

福利厚生:
交通費全額支給
各種手当(時間外手当/深夜手当/児童手当)
各種社会保険完備、介護休業制度、育児休業制度
退職金制度、確定拠出年金制度 有

企業の特徴:
トレーディングカードゲームやソーシャルアプリ開発、アニメや音楽などのキャラクターコンテンツの幅広い展開、様々なジャンルのエンターテインメント事業を通じて社会現象を巻き起こしている会社です。
アニメやゲームといった枠にとらわれず、一つのタイトルを軸にして様々なコンテンツを展開しているため、広く二次元カルチャーに関わることができます。
平均年齢30代前半で、ワイワイとした職場の雰囲気で、同じ日本のサブカルチャー好きな方たちと楽しくお仕事ができます。
海外でも人気なコンテンツがたくさんあり、これからますますグローバルに成長していく会社です。

Last modified on September 2, 2019

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